為傳遞不畏挑戰(zhàn)、共迎美好的期許，借著亞運會的舉辦和中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，景興紙業(yè)隆重召開第二十六屆年度人才座談會，深入了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工的發(fā)展需求。公司總經(jīng)理王志明、副總經(jīng)理魯富貴，總經(jīng)理助理沈守賢、錢曉東出席活動。24名來自各部門不同崗位、不同學(xué)歷、不同年齡的優(yōu)秀人才代表參加本次座談會。

座談會前，24名人才代表共赴曹橋街道馬廄村賽艇小鎮(zhèn)，在“中國鄉(xiāng)村低碳館”、“平湖市橋文化紀(jì)念館”中感受到了傳統(tǒng)與現(xiàn)代的碰撞，在皮艇項目中領(lǐng)略水上運動與低碳田園慢生活的別樣體驗。

座談會上，代表們聯(lián)系各自工作實際，各抒己見、暢所欲言，談?wù)J識、談收獲、談規(guī)劃，也提出了很多意見和建議，表達(dá)了自己的思考和呼聲。

企業(yè)研究院副院長孫燕萍博士首先感謝公司給予的機(jī)會讓她來到了美麗的金平湖，并在生活上給予無微不至的關(guān)懷。公司先進(jìn)的管理系統(tǒng)、高速運轉(zhuǎn)的紙機(jī)、現(xiàn)代化的環(huán)保系統(tǒng)、引領(lǐng)行業(yè)的綜合能耗讓她耳目一新。在行業(yè)原材料價格昂貴、企業(yè)集中度高、競爭激烈的格局下，公司層面重視科學(xué)化的降本增效，成立企業(yè)研究院，建立纖維分析室、紙機(jī)濕部化學(xué)研究室，從單一的測試中心向研究中心轉(zhuǎn)變，從原材料、制漿工序、紙機(jī)濕部化學(xué)、培養(yǎng)中青年科技人才入手來優(yōu)化生產(chǎn)并取得了較好的成績。今后，她將帶領(lǐng)團(tuán)隊一起努力打造浙江省綠色低碳造紙技術(shù)重點企業(yè)研究院，為公司降本增效提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

副總經(jīng)理魯富貴，總經(jīng)理助理沈守賢、錢曉東在座談會上傳達(dá)了公司對青年員工寄予的厚望以及為員工個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指明了方向。

總經(jīng)理王志明作工作指示。

他指出：在全球經(jīng)濟(jì)不振的大環(huán)境下，谷底未到，反彈未現(xiàn)，公司也面臨著前所未有的嚴(yán)峻形勢。尤其近兩年幾個項目的投產(chǎn)對人才、對人資管理提出了更高要求。他希望大家作為各崗位、各部門的骨干力量，要時刻保持空杯心態(tài)，在學(xué)習(xí)和生活上克服工作環(huán)境、物質(zhì)條件和人際關(guān)系中的種種困難，不斷學(xué)習(xí)，理性面對困難，公司也將為員工成長擴(kuò)展平臺，強(qiáng)化機(jī)制，做強(qiáng)管理。同時，他勉勵大家充滿信心，共同努力，攜手并進(jìn)讓景興走得更遠(yuǎn)，大家發(fā)展得更好！

人才座談會搭建了公司與員工的溝通橋梁，把公司高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃傳遞給員工，引領(lǐng)員工有方向、有目的性地成長，同時也將員工的思考和呼聲反映給公司，為公司角色和戰(zhàn)略提供依據(jù)，營造雙向奔赴、和諧發(fā)展的氛圍。